Barsel som selvstændig, uden at miste dagpengene – hvordan?

Økonomisk tryghed for iværksættere

Med den nye lovændring får selvstændige nu mulighed for at få dagpenge beregnet ud fra den løn, de havde før de startede deres virksomhed. Det betyder, at dagpengene kan beregnes på baggrund af deres lønindtægt fra de fem år, der går forud for virksomhedens opstart. Dette vil give en langt større økonomisk sikkerhed for dem, der tør at tage springet som iværksættere.

Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen udtaler:
“Vi har brug for, at flere starter egen virksomhed. Nu ændrer vi reglerne, så hvis man tager en chance og starter sin egen virksomhed, så er der et bedre sikkerhedsnet til at gribe én. Jeg håber, det kan være en ting, der giver lidt flere modet til at kaste sig ud i iværksætteri.”

Barselsregler, der understøtter selvstændige

En anden ændring, der er vedtaget, er, at selvstændige fremover kan arbejde op til 3,5 timer om ugen i deres virksomhed, mens de er på barsel, uden at det påvirker deres barselsdagpenge. Det betyder, at de kan håndtere små administrative opgaver som at besvare e-mails eller tage samtaler med banken og revisoren, mens de stadig modtager fuld barselsdagpenge.

Ane Halsboe-Jørgensen forklarer yderligere:
“Vi ønsker, at både far og mor har en reel mulighed for at tage barsel med deres børn. Men det er ofte svært at gå på fuldtidsbarsel samtidig med, at man er hovedansvarlig for en virksomhed. Derfor åbner vi nu mulighed for, at man kan løse små administrative opgaver, mens man er på barselsdagpenge, så man har chance for at holde liv i sin virksomhed.”

Lovændringerne træder i kraft i januar 2026

De to ændringer til fordel for selvstændige blev vedtaget i går under tredjebehandlingen af lovforslaget om arbejdsløshedsforsikring m.v. og barselsloven, L 150. Ændringerne træder i kraft i januar 2026.