Ældreministeren ser til udlandet for at løse rekrutteringskrise i ældreplejen

Det bliver ældreminister Mette Kierkgaard, der skal stå i spidsen for at udvikle en modtagelsespakke sammen med kommuner og regioner, så udenlandske medarbejdere kan integreres succesfuldt i det danske sundhedsvæsen.

En ny måde at arbejde med integration

Ældreminister Mette Kierkgaard understreger behovet for at tænke nyt:

“Det er helt afgørende, at vi finder en ny måde at arbejde med succesfuld modtagelse og integration på det danske arbejdsmarked. Sammen med kommuner og regioner skal vi have udviklet en solid modtagelsespakke, så vi understøtter, at medarbejderne får job, lærer sproget og bliver taget godt imod. Samtidig er en god integration i lokalsamfundet vigtig. Udfordringen i ældreplejen er nemlig ikke kun at tiltrække medarbejdere, men også at fastholde dem. Det skal vi lykkes bedre med, så vi også i fremtiden kan tilbyde vores ældre en ordentlig pleje.”

Regeringens egne prognoser viser, at manglen på arbejdskraft vil vokse markant i de kommende år.

“Sammen med en række andre tiltag er rekruttering af international arbejdskraft en vigtig del af den samlede værktøjskasse i forhold til at imødegå manglen på medarbejdere i ældreplejen. Derfor er jeg utrolig glad for den positive interesse, der allerede nu har været fra kommuner og regioner. Jeg har store forventninger til det samarbejde, vi nu skal i gang med,” siger Mette Kierkgaard.

KL og Danske Regioner bakker op

Hos KL, Kommunernes Landsforening, bakker man op om initiativet.

Anders Winnerskjold, formand for KL’s Sundheds- og Ældreudvalg, siger:

“Efterspørgslen på arbejdskraft i ældresektoren vokser, og der er brug for en bred vifte af løsninger, så vi også i fremtiden har medarbejdere nok. Derfor er det positivt med dette initiativ fra regeringen om at få flere uddannede til landet, og vi ser frem til at samarbejde med ældreministeren om at udvikle en modtagelsespakke. Det er vigtigt, at vi har et velfungerende og gennemtænkt set-up, så vi kan tage godt imod nye kollegaer fra udlandet. Det handler både om, at de før ankomst skal have de nødvendige danskkundskaber og om, at vi skal have de rette redskaber og ressourcer på de kommunale arbejdspladser og i lokalsamfundene til at tage godt imod dem, for eksempel med bolig, hjælp til at søge job til ægtefællen, skole- og dagtilbud til børnene og til at lære den danske kultur at kende.”

Vigtigt at lære af tidligere erfaringer

Hos Danske Regioner fremhæver man også behovet for grundigt forarbejde.

Lars Gaardhøj, formand for Danske Regioners Løn- og Praksisudvalg, siger:

“Vi påtager os et stort ansvar, når vi inviterer social- og sundhedspersonale fra fremmede lande. Det skal vi være bevidste om, og vi kan lære af de erfaringer, vi fik, da iranske sygeplejersker kom hertil. Vi skal blandt andet sikre os, at nye medarbejdere sprogligt kan begå sig på dansk. For at det hele lykkes, kræver det et grundigt forarbejde, som det er positivt, at regeringen nu lægger op til. Lige nu er manglen på social- og sundhedsmedarbejdere størst i kommunerne, men vi kan jo se på alle fremskrivninger, at vi kommer til at mangle medarbejdere på mange områder.”

Fakta om rekrutteringspartnerskaberne

De nye rekrutteringspartnerskaber indebærer bilaterale aftaler mellem danske og udenlandske myndigheder. Det omfatter blandt andet uddannelsesforløb i udlandet for social- og sundhedsassistenter samt opkvalificeringsforløb for eksisterende udenlandsk plejepersonale.

En vigtig del af forløbene er sprogundervisning, så medarbejderne har et tilstrækkeligt dansksprogligt niveau ved ankomst. Ansættelserne sker på lige vilkår med danske kolleger, og partnerskaberne overholder WHO’s etiske retningslinjer for international rekruttering af sundhedspersonale.

Arbejdsgruppen bag indsatsen tæller blandt andre Ældreministeriet, udvalgte kommuner og regioner, KL, Danske Regioner og flere ministerier. Gruppen skal sikre, at modtagelsespakken understøtter både jobskabelse og integration i lokalsamfundene.

Danmarks ældrepleje står over for store forandringer — nu er spørgsmålet, om samarbejdet på tværs af lande og sektorer kan levere de nødvendige løsninger.