Ny analyse: 440.000 lønmodtagere har et hårdt arbejdsmiljø – socialområdet og hotel/restauration topper

En ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) peger på, at et hårdt arbejdsmiljø rammer bredt – men langt fra ens. 23,4 procent af danske lønmodtagere har et arbejdsmiljø, der enten er fysisk eller psykisk hårdt, hvilket svarer til 440.000 lønmodtagere. Derudover har 59.000 lønmodtagere et arbejdsmiljø, som er både fysisk og psykisk hårdt.

Især lønmodtagere i sociale institutioner og i hoteller og restauranter ligger højt. På sociale institutioner – en branche, der blandt andet rummer plejehjem, hjemmehjælp og daginstitutioner – har 4 ud af 10 et hårdt fysisk eller psykisk arbejdsmiljø eller begge dele. I hotel- og restaurationsbranchen gælder det flere end 3 ud af 10.

AE’s analyse bygger på data fra Danmarks Statistik og Arbejdstilsynets undersøgelse NOA-L 2023, der har besvarelser fra omkring 22.000 lønmodtagere.

“Tusindvis af danskere går på arbejde med risikoen for at blive nedslidt”

Chefanalytiker Kristoffer Lind Glavind fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd advarer i analysen om konsekvenserne for både den enkelte og samfundet.

“Tusindvis af danskere går på arbejde med risikoen for at blive nedslidt,” siger Kristoffer Lind Glavind, chefanalytiker i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.

Han peger samtidig på, at belastningerne kan forstærke hinanden for de lønmodtagere, der rammes på flere fronter:

“Hårdt arbejdsmiljø er til skade for både den ansatte, virksomheden og samfundsøkonomien. Nogle medarbejdere er endda udsat for både hårdt fysisk og hårdt psykisk arbejdsmiljø, og det forværrer de negative konsekvenser,” siger Kristoffer Lind Glavind.

Hvem er mest udsat: Socialområdet og hotel/restauration

Tallene viser et tydeligt topfelt.

I sociale institutioner (plejehjem, daginstitutioner, m.m.) er andelen med hårdt fysisk og/eller psykisk arbejdsmiljø 40 pct. Her fordeler det sig i tabellen på 8 pct. med både fysisk og psykisk hårdt arbejdsmiljø, 10 pct. med kun fysisk, og 21 pct. med kun psykisk.

På hoteller og restauranter er andelen med hårdt fysisk og/eller psykisk arbejdsmiljø 34 pct. Her viser tabellen 8 pct. med både fysisk og psykisk hårdt arbejdsmiljø, 10 pct. med kun fysisk, og 16 pct. med kun psykisk.

AE’s tabel fremhæver desuden en række brancher, hvor andelen ligger relativt højt, blandt andet rejsebureauer, rengøring mv. (30 pct.), bygge og anlæg (28 pct.), kultur og fritid (26 pct.), flere industrigrene omkring 26 pct., samt transport og sundhedsvæsen på 24 pct.

I den anden ende af tabellen ligger eksempelvis medicinalindustri (11 pct.) samt offentlig administration mv. (16 pct.).

Faglærte og ufaglærte er hårdest ramt på tværs af uddannelse

Analysen fremhæver også en tydelig ulighed mellem uddannelsesgrupper. Her er pointen ikke kun, at arbejdsmiljøet kan være fysisk eller psykisk hårdt – men at nogle rammes af begge dele på én gang.

AE skriver, at andelen af ufaglærte, der har begge former for dårligt arbejdsmiljø, er dobbelt så høj som blandt personer med mellemlange videregående uddannelser – og otte gange højere end blandt akademikere. Samtidig ligger faglærte også højere end gennemsnittet.

Det kan få betydning for, hvor længe man kan blive på arbejdsmarkedet, lyder det fra chefanalytikeren:

“Det dårlige arbejdsmiljø kan have direkte konsekvenser for, hvor længe man kan holde til at blive på arbejdsmarkedet. Det kan gøre det urealistisk at arbejde til folkepensionsalderen,” siger Kristoffer Lind Glavind.

Rekruttering i omsorgsfag: AE peger på kommende mangel

I analysen kobles arbejdsmiljøet også til rekruttering og fastholdelse i omsorgsfagene, hvor der ifølge teksten allerede er mangel på medarbejdere.

“Vi bliver nødt til at forbedre arbejdsmiljøet for at kunne fastholde og rekruttere til fremtiden velfærd. Der er allerede i dag mangel på medarbejdere i omsorgsfagene, og det bliver kun værre. Nye tal fra Finansministeriet viser, at der i 2035 vil mangle 24.000 flere SOSU’er og 4.000 flere pædagoger end i dag,” siger Kristoffer Lind Glavind.

Kvinder er oftere udsat end mænd

AE’s hovedkonklusioner peger også på en kønsforskel: Kvinder er oftere udsat end mænd – både når det gælder hårdt fysisk arbejdsmiljø og hårdt psykisk arbejdsmiljø.

Analysen uddyber ikke i den viste tekst, hvorfor forskellen er der, men den slår fast, at den går igen på begge dimensioner.

Fakta: Hvad betyder “hårdt” fysisk og psykisk arbejdsmiljø i analysen?

AE bruger konkrete kriterier for at definere, hvornår en lønmodtager har et hårdt arbejdsmiljø.

En lønmodtager har et hårdt fysisk arbejdsmiljø, hvis personen er udsat for fire belastninger:

• Har været begrænset i arbejdet på grund af smerter
• Føler sig træt efter en typisk arbejdsdag
• Opfatter arbejdet som fysisk hårdt
• Er udsat for mindst én eksponering (for eksempel tunge løft) på en typisk arbejdsdag.

En lønmodtager har et hårdt psykisk arbejdsmiljø, hvis personen:

• Har symptomer på og er eksponeret for arbejdsrelateret stress eller har været udsat for vold, trusler eller mobning
• Samtidig udviser depressive symptomer.

Hovedkonklusionerne i korte træk

Analysen sammenfatter blandt andet disse punkter:

• 23,4 procent af danske lønmodtagere har et hårdt fysisk eller psykisk arbejdsmiljø (440.000 lønmodtagere).
• 59.000 lønmodtagere har et arbejdsmiljø, som både er fysisk og psykisk hårdt.
• Ufaglærte (27,4 procent) og faglærte (26,9 procent) ligger højt.
• Akademikere ligger lavest.
• Kvinder er oftere udsat end mænd.
• Sociale institutioner ligger højest med 4 ud af 10, mens hoteller og restauranter ligger omkring 3 ud af 10.