Ny lov kan redde lokale virksomheder: Medarbejdere kan overtage, når ejeren går på pension

Når en virksomhedsejer går på pension, kan konsekvensen ofte være lukning eller et salg til en ekstern køber. Men en ny lovændring gør det fra 1. januar 2026 lettere at gennemføre et generationsskifte, hvor medarbejderne overtager virksomheden gennem en medarbejderejet virksomhed.

Det sker samtidig med, at omkring 18.300 ejere af kapitalselskaber med fem ansatte eller flere når pensionsalderen inden udgangen af 2036, oplyser Erhvervshus Sjælland i en pressemeddelelse.

Tredje vej mellem lukning og frasalg

Erhvervshus Sjælland peger på, at valget ved et ejerskifte typisk står mellem at lukke eller sælge. Med den nye mulighed åbner der sig et alternativ, hvor ejerskabet kan blive i virksomheden.

Loven ændrer spillereglerne for generationsskifte. Nu kan medarbejderovertagelse blive en realistisk vej for langt flere virksomheder, og dermed holde både arbejdspladser og ejerskab tættere på virksomheden,” siger Line Fossing Riel, direktør i Erhvervshus Sjælland, på vegne af Erhvervshusene.

Ifølge Erhvervshus Sjælland kan en intern overdragelse betyde, at ejerskabet i højere grad forbliver tæt knyttet til virksomheden og lokalområdet, fordi virksomheden ikke nødvendigvis ender hos en ekstern køber.

Ikke en personaleordning – men et ejerskifte

En medarbejderejet virksomhed – også kaldet en kooperativ eller demokratisk ejet virksomhed – ejes og styres af dem, der arbejder i den. Erhvervshus Sjælland understreger, at der ikke er tale om en personaleordning, men om et reelt ejerskifte, hvor ejerskabet forankres i virksomheden, og beslutninger træffes på et fælles mandat.

For en ejer kan modellen ifølge pressemeddelelsen være en planlagt overdragelse til medarbejdere, der allerede kender kunder, drift og kultur. For medarbejderne kan medejerskab betyde større ansvar og et fælles incitament til at udvikle forretningen.

Skattefrihed ved overdragelse af mindst 33 procent

Det nye er ifølge Erhvervshus Sjælland, at modellen nu er blevet mere økonomisk realistisk for flere virksomhedsejere.

Virksomhedsejere beskattes ikke af salget, hvis de overdrager minimum 33 procent af virksomheden til medarbejderne. Samtidig kan medarbejderne afbetale ejerskabet via virksomhedens fremtidige overskud, fremgår det af pressemeddelelsens faktapunkter.

Erhvervshusene vil udbrede modellen

Erhvervshusene samler nu indsatsen nationalt for at gøre medarbejderovertagelser til en mere realistisk del af flere generationsskifter. Det skal blandt andet ske gennem vejledning til både ejere og medarbejdere om modelvalg, proces og næste skridt – herunder virksomhedens værdi, organisering af fælles ejerskab og vejen fra beslutning til overdragelse.

“Loven åbner døren, men nogen skal også gå igennem den. Ellers risikerer vi, at sunde virksomheder forsvinder, fordi generationsskiftet falder på det praktiske,” siger Line Fossing Riel.

Fakta: Medarbejderovertagelse

• Ordningen gælder fra 1. januar 2026
• Giver mulighed for generationsskifte til medarbejderne via medarbejderejet virksomhed
• Skattefrit salg ved overdragelse af minimum 33 pct. af ejerskabet
• Medarbejderne kan afbetale ejerskabet via virksomhedens fremtidige overskud
• Omkring 18.300 ejerledere når pensionsalderen inden 2036 (kapitalselskaber med 5+ ansatte)

Fakta: Erhvervshusene

• Erhvervshusene er den offentlige indgang til uvildig vejledning for virksomheder i Danmark
• Der er seks erhvervshuse, der dækker hver sin region
• Hjælper virksomheder med bl.a. vækst, omstilling, eksport, finansiering og generationsskifte
• Erhvervshus Sjælland dækker Region Sjælland